南林关委[2016]2号
为进一步巩固和提高学校关工委工作常态化建设水平，推动二级（学院）关工委工作常态化建设，根据江苏省教育系统关工委有关文件精神，结合我校关工委工作的实际，制定学校二级（学院）关工委工作常态化建设考核评优的（试行）办法。
一、基本思路
在校党委的领导下，由校关工委具体组织对二级（学院）关工委工作常态化建设实施考核评优。
考核评优工作以《南京林业大学二级（学院）关工委关心下一代工作考核内容和要求》（试行）的通知，南林关委[2015]2号文件为标准。考核评优工作的重点是与常态化建设关系密切的关工委领导班子建设、制度建设、专兼职工作人员配备，工作实绩和关工委自身建设为主要评优的条件。
评优考核工作以自愿申报、审阅资料、交流互评和专家评审，并经校关工委办公会议审定为二级（学院）关工委工作常态化建设优秀单位，并以关工委文件形式予以公布。
二、材料准备
申报的单位必须提供下列资料。
1、组织健全。有学院党政领导、老同志和相关人员组成的关工委领导班子名单，并能根据工作需要和人员的变动及时调整的有关材料。
2、领导重视。学院领导关心和支持关工委工作，并参加有关活动；学院有适当的经费支持。
3、工作有成效。学院工作计划、总结中有关工委工作内容，学院领导讨论关工委工作有书面记录。
4、活动有记录。每年关工委开展的各项活动不得少于2~3次, 有条件的离退休老同志参与关工委工作的人数占50%左右，并提供关工委开展活动的书面材料和影像资料。
5、宣传有载体。学院工作网页有关工委工作栏目。校关工委网页和学校关工委简报有介绍申报单位开展关工委工作的情况，档案资料齐全。
三、组织实施
今年开展首批二级（学院）关工委常态化建设优秀单位的申报和考核工作，按以下程序进行。
1、自愿申报。各二级（学院）关工委对照“考核内容和要求”自我评价，达到“申报要求”的可以向校关工委申报。申报材料包括书面申请报告（2000字以内）及有关工作台帐。
2、审阅资料。与会人员对申报的材料及二级（学院）提供的考核评优的相关资料进行审阅。
3、交流互评。交流互评时每个二级（学院）单位的关工委将派员出席。交流互评的基本程序：申报单位介绍、无记名投票、汇总投票排名排序。
4、专家评审。根据审阅材料和交流互评的情况，专家组组织对申报的单位进行评审。拟形成二级（学院）关工委“常态化建设”优秀单位的初步名单，并经校关工委办公会议审定后发文公布，并给予适当的奖励。
5、二级（学院）关工委常态化建设考核评优每两年进行一次。
四、注意事项
开展考核评优工作是促进学院关工委工作常态化建设，达到全面推进我校关工委工作再上新台阶的目的。在考核评优工作中，既要提倡积极进取、争优创先，又要坚持和掌握考核评优标准、实事求是。
1、申报材料的撰写主要围绕关工委班子建设、制度建设、工作人员配备、凸显工作实绩、创新工作和特色工作，关工委自身建设等方面。
2、对撰写的申报材料，要求活动内容实事求是，台帐清晰，文字精练。
3、考核评优的介绍、申报单位一律用PPT形式汇报。
南京林业大学关心下一代工作委员会
2016年4月19日
